So profitiert Ihr Unternehmen von
steuerlich geförderter
Mitarbeiterverpflegung

Mitarbeiterverpflegung ist nicht nur ein Benefit für die Mitarbeitenden – sie kann auch für das Unternehmen steuerliche Vorteile bringen. Das gilt insbesondere, wenn die Verpflegung richtig aufgestellt ist. Die Lösung von Mr. Lunch weist hier klare Pluspunkte auf.

Ernährung beeinflusst Konzentration und Leistung

Was ist möglich?

Unternehmen können Verpflegungsleistungen als sog. „sachbezogene Leistungen“ nach § 8 EStG einsetzen. Wenn Mitarbeitende von gesponsertem Essen profitieren, wird das als steuerfreier Bonus bewertet. Mr. Lunch gestaltet seine Lösung genau darauf ausgerichtet.

Verpflegung als Benefit steigert Zufriedenheit und Bindung

Welche Vorteile ergeben sich konkret?

Reduktion von Lohnnebenkosten: Wenn ein Zuschuss zur Verpflegung gewährt wird, sinkt oftmals der Aufwand für das Unternehmen.
Verbesserung des Employer Branding: Ein steuergefördertes Mittagessen ist ein sichtbarer Benefit – und wirkt für Mitarbeitende.
Planungssicherheit & Kostenkontrolle: Anstatt einer unsicheren Kantinenstruktur mit vielen Unbekannten gibt es eine kalkulierbare Lösung.

Flexible Arbeitsmodelle brauchen neue Verpflegungslösungen

Worauf sollte Ihr Unternehmen achten?

Die Verpflegung muss tatsächlich zugänglich sein – nicht nur symbolisch.
Die Lösung sollte flexibel sein (z. B. Automaten oder Onlineplattform), damit auch Schichten oder hybride Arbeitsformen bedient werden.
Transparente Abrechnung und Dokumentation sind wichtig, damit steuerliche Vorteile realisiert werden können.
Qualität zählt: Frisch zubereitet, ausgewogen, attraktiv – sonst wirkt der Benefit nicht. Mr. Lunch liefert hier über eigene Produktion.

Fazit:

Verpflegung am Arbeitsplatz ist mehr als eine Mahlzeit – sie ist ein strategisches Instrument. Wer steuerliche Förderung nutzt, Mitarbeitende wertschätzt und gleichzeitig den Aufwand im Unternehmen gering hält, fährt doppelt gut. Mit Mr. Lunch steht eine Lösung bereit, die all das abdeckt.

So profitiert Ihr Unternehmen von steuerlich geförderter Mitarbeiterverpflegung

Was ist möglich?

Welche Vorteile ergeben sich konkret?

Worauf sollte Ihr Unternehmen achten?

Fazit:

LASS UNS DIE IDEE VON FRISCHEM ESSEN AM ARBEITSPLATZ ZUSAMMEN ERKUNDEN.

So profitiert Ihr Unternehmen von
steuerlich geförderter
Mitarbeiterverpflegung