Kantine war
gestern â MR
LUNCH ist heute!?
Eine Mitarbeiterverpflegung wie eine Kantine oder der Mr.Lunch bietet zahlreiche Vorteile, die Unternehmen, Kultur und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen positiv beeinflussen.
Die Vorteile einer Gastronomie sind groĂartig - aber nicht jedes Unternehmen hat die Ressourcen und das Budget, sich eine Kantine zu leisten. Deshalb möchten wir im Folgenden Mr.Lunch als kostengĂŒnstige Kantinenalternative vorstellen, die sich
- bei gleich hoher QualitÀt
- jedes Unternehmen leisten kann
- und 24/7 geöffnet hat.
Was macht MR Lunch
so besonders?
Mr. Lunch bringt frische, leckere Gerichte direkt ins BĂŒro â ganz ohne Kantinenstress. Was ihn so besonders macht? Ganz einfach: Er kombiniert QualitĂ€t, FlexibilitĂ€t und smarte Technik in einem kompakten Essensautomaten. Ob FrĂŒhstĂŒck, Lunch oder Snack â rund um die Uhr stehen abwechslungsreiche, gesunde Mahlzeiten bereit, die wirklich schmecken
Das Beste: Mr. Lunch funktioniert komplett ohne Personal, ist schnell einsatzbereit und braucht kaum Platz. So bekommen auch kleinere Unternehmen oder Teams mit Schichtbetrieb Zugang zu einem modernen Verpflegungsangebot â ganz ohne riesige Investitionen oder langwierige Planungen.
Kurz gesagt: Mr. Lunch ist die clevere Lösung fĂŒr alle, die ihre Mitarbeitenden einfach und lecker versorgen wollen â ohne Kantine, aber mit ganz viel Geschmack.
Mr lunch vs.
Kantine
QUALITĂT DER
SPEISEN
Verwaltung
Essenszuschuss
Weshalb ist eine interne
Verpflegung wie eine
Kantine fĂŒr Unternehmen
ĂŒberhaupt wichtig?
Gute Verpflegung am Arbeitsplatz ist weit mehr als nur ein netter Bonus â sie trĂ€gt aktiv zur Zufriedenheit und LeistungsfĂ€higkeit der Mitarbeitenden bei. Wer sich in der Mittagspause ausgewogen und lecker stĂ€rken kann, kommt mit mehr Energie und Fokus zurĂŒck an den Schreibtisch. Das wirkt sich direkt auf ProduktivitĂ€t, Motivation und sogar auf das Betriebsklima aus.
AuĂerdem zeigt ein Unternehmen mit einem internen Verpflegungsangebot, dass es sich um das Wohl seiner Mitarbeitenden kĂŒmmert â ein echter Pluspunkt in Zeiten von FachkrĂ€ftemangel und dem Wettbewerb um Talente. Ob klassische Kantine oder smarte Alternative wie Mr. Lunch: Eine gute Lösung zur Essensversorgung kann ein echter Gamechanger sein.
Nicht zuletzt spart eine interne Verpflegung auch Zeit: Keine langen Wege in der Mittagspause, keine Unsicherheit, ob man ĂŒberhaupt etwas Gescheites findet. Einfach zugreifen, genieĂen und weitermachen â das schĂ€tzen Teams in jedem Unternehmen.
Eine Mitarbeiterverpflegung fördert mit einem frischen und gesunden Speiseangebot eine ausgewogene ErnÀhrung und damit die Konzentration, ProduktivitÀt und langfristige Gesundheit der Mitarbeiter:innen. Zu diesem Zweck stellt sie auch ein beliebtes Instrument des Gesundheitsmanagement dar.
Eine interne Verpflegung trĂ€gt zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit bei, da sie den Mitarbeiter:innen eine angenehme und soziale Umgebung bietet, in der sie sich austauschen und entspannen können. Dies fördert (im Gegensatz zu Essensmarken) auĂerdem den Austausch, wodurch WIR-GefĂŒhl und Betriebsklima verbessert und die Mitarbeiterbindung gestĂ€rkt wird.
Eine Kantine bietet auch ein praktisches Angebot fĂŒr das Mittagessen, da die Mitarbeiter:innen ihre Arbeitsumgebung nicht verlassen mĂŒssen, um eine Mahlzeit zu finden. Dies spart Zeit und fördert eine effiziente Nutzung der Arbeitszeit.
Welche herausforderungen hast du
mit deiner mitarbeiterverpflegung
Fazit: Also Mr.Lunch oder Kantine?
Eine Kantine hat viele Vorteile und zeichnet sich besonders durch die persönliche Interaktion zwischen Mitarbeiter:in in der Kantine und Besucher:innen aus. Auf der anderen Seite ist eine Betriebskantine sehr teuer, benötigt viel Platz und geht mit einigen zusÀtzlichen AufwÀnden wie Sicherheitsvorschriften oder FachkrÀftemangel einher.
FĂŒr viele kleinere und mittelstĂ€ndische Unternehmen stellt eine klassische Kantine deshalb keine Option dar. FĂŒr Unternehmen ab bereits 30 Mitarbeiter:innen ist der Mr.Lunch als gesunder Essensautomat eine attraktive Lösung statt einer klassischen Betriebskantine. Dies gilt auch besonders fĂŒr Unternehmen mit Schichtarbeit oder flexiblen Arbeitszeiten.
Aber auch viele gröĂere Firmen entscheiden sich aus diesen GrĂŒnden bewusst gegen eine Kantine. Was die beste Verpflegung fĂŒr ein Unternehmen ist, hĂ€ngt somit von den individuellen Gegebenheiten und PrĂ€ferenzen ab.
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