Kantine war
gestern – MR
LUNCH ist heute!?
Eine Mitarbeiterverpflegung wie eine Kantine oder der Mr.Lunch bietet zahlreiche Vorteile, die Unternehmen, Kultur und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen positiv beeinflussen.
Die Vorteile einer Gastronomie sind großartig - aber nicht jedes Unternehmen hat die Ressourcen und das Budget, sich eine Kantine zu leisten. Deshalb möchten wir im Folgenden Mr.Lunch als kostengünstige Kantinenalternative vorstellen, die sich
- bei gleich hoher Qualität
- jedes Unternehmen leisten kann
- und 24/7 geöffnet hat.
Was macht MR Lunch
so besonders?
Mr. Lunch bringt frische, leckere Gerichte direkt ins Büro – ganz ohne Kantinenstress. Was ihn so besonders macht? Ganz einfach: Er kombiniert Qualität, Flexibilität und smarte Technik in einem kompakten Essensautomaten. Ob Frühstück, Lunch oder Snack – rund um die Uhr stehen abwechslungsreiche, gesunde Mahlzeiten bereit, die wirklich schmecken
Das Beste: Mr. Lunch funktioniert komplett ohne Personal, ist schnell einsatzbereit und braucht kaum Platz. So bekommen auch kleinere Unternehmen oder Teams mit Schichtbetrieb Zugang zu einem modernen Verpflegungsangebot – ganz ohne riesige Investitionen oder langwierige Planungen.
Kurz gesagt: Mr. Lunch ist die clevere Lösung für alle, die ihre Mitarbeitenden einfach und lecker versorgen wollen – ohne Kantine, aber mit ganz viel Geschmack.
Mr lunch vs.
Kantine
QUALITÄT DER
SPEISEN
Verwaltung
Essenszuschuss
Weshalb ist eine interne
Verpflegung wie eine
Kantine für Unternehmen
überhaupt wichtig?
Gute Verpflegung am Arbeitsplatz ist weit mehr als nur ein netter Bonus – sie trägt aktiv zur Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden bei. Wer sich in der Mittagspause ausgewogen und lecker stärken kann, kommt mit mehr Energie und Fokus zurück an den Schreibtisch. Das wirkt sich direkt auf Produktivität, Motivation und sogar auf das Betriebsklima aus.
Außerdem zeigt ein Unternehmen mit einem internen Verpflegungsangebot, dass es sich um das Wohl seiner Mitarbeitenden kümmert – ein echter Pluspunkt in Zeiten von Fachkräftemangel und dem Wettbewerb um Talente. Ob klassische Kantine oder smarte Alternative wie Mr. Lunch: Eine gute Lösung zur Essensversorgung kann ein echter Gamechanger sein.
Nicht zuletzt spart eine interne Verpflegung auch Zeit: Keine langen Wege in der Mittagspause, keine Unsicherheit, ob man überhaupt etwas Gescheites findet. Einfach zugreifen, genießen und weitermachen – das schätzen Teams in jedem Unternehmen.
Eine Mitarbeiterverpflegung fördert mit einem frischen und gesunden Speiseangebot eine ausgewogene Ernährung und damit die Konzentration, Produktivität und langfristige Gesundheit der Mitarbeiter:innen. Zu diesem Zweck stellt sie auch ein beliebtes Instrument des Gesundheitsmanagement dar.
Eine interne Verpflegung trägt zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit bei, da sie den Mitarbeiter:innen eine angenehme und soziale Umgebung bietet, in der sie sich austauschen und entspannen können. Dies fördert (im Gegensatz zu Essensmarken) außerdem den Austausch, wodurch WIR-Gefühl und Betriebsklima verbessert und die Mitarbeiterbindung gestärkt wird.
Eine Kantine bietet auch ein praktisches Angebot für das Mittagessen, da die Mitarbeiter:innen ihre Arbeitsumgebung nicht verlassen müssen, um eine Mahlzeit zu finden. Dies spart Zeit und fördert eine effiziente Nutzung der Arbeitszeit.
Welche herausforderungen hast du
mit deiner mitarbeiterverpflegung
Fazit: Also Mr.Lunch oder Kantine?
Eine Kantine hat viele Vorteile und zeichnet sich besonders durch die persönliche Interaktion zwischen Mitarbeiter:in in der Kantine und Besucher:innen aus. Auf der anderen Seite ist eine Betriebskantine sehr teuer, benötigt viel Platz und geht mit einigen zusätzlichen Aufwänden wie Sicherheitsvorschriften oder Fachkräftemangel einher.
Für viele kleinere und mittelständische Unternehmen stellt eine klassische Kantine deshalb keine Option dar. Für Unternehmen ab bereits 30 Mitarbeiter:innen ist der Mr.Lunch als gesunder Essensautomat eine attraktive Lösung statt einer klassischen Betriebskantine. Dies gilt auch besonders für Unternehmen mit Schichtarbeit oder flexiblen Arbeitszeiten.
Aber auch viele größere Firmen entscheiden sich aus diesen Gründen bewusst gegen eine Kantine. Was die beste Verpflegung für ein Unternehmen ist, hängt somit von den individuellen Gegebenheiten und Präferenzen ab.
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